ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันของบุคลากรในภาพรวม ได้แก่
(1) ความเข้าใจถึงบทบาทและความรับผิดชอบของตนเองอย่างชัดเจน
(2) ความภาคภูมิใจที่ได้ทำงานในสาขาวิชาศึกษาศาสตร์
(3) บุคลากรเข้าใจดีว่าการทำงานของตนเองมีผลต่อความสำเร็จของสาขาวิชาศึกษาศาสตร์
(4) สาขาวิชาศึกษาศาสตร์มีภาพลักษณ์ที่ดีทั้งภายในและภายนอกสถาบัน
(5) ค่าตอบแทนและสวัสดิการมีความเหมาะสม
(6) สถานที่ปฏิบัติงานมีความปลอดภัย